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融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘合同制工作人員公告(第一次)

來源: 融安縣人社局  |   發(fā)布日期: 2021-03-11 15:15    |  作者: 融安縣人社局

融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年公開招聘合同制工作人員公告(第次)

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融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司為國有控股平臺(tái)公司,經(jīng)營范圍為城市開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資與管理,投資項(xiàng)目引資管理,房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。主要包括城鄉(xiāng)公路、市政道路、城市路燈安裝、市政橋梁、市政供水、供電、供氣、供熱、城鄉(xiāng)污水處理、水利、垃圾處理、保障性住房、黨政機(jī)關(guān)辦公及業(yè)務(wù)技術(shù)用房、地下管道、公共停車場等城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目;科技、學(xué)校、文化、體育、旅游、衛(wèi)生、社會(huì)福利及其他公用事業(yè)設(shè)施項(xiàng)目;資本化經(jīng)營、股權(quán)投資、成片土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目;其他經(jīng)營性項(xiàng)目等。

因公司經(jīng)營發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,能適應(yīng)招聘崗位的工作,年齡在22-40周歲(1981.3.10-1999.3.10),具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,有高級(jí)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲;

(四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2021310日為界。

三、招聘崗位及條件

工程咨詢工作人員1名

1專業(yè)技能和知識(shí)要求:熟悉工程前期報(bào)建、招標(biāo)工作以及合同的經(jīng)營和管理熟悉工程預(yù)算,具備好的溝通相關(guān)行政管理部門的能力。

2工作經(jīng)驗(yàn):有工程咨詢、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問題解決能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;具備一定的工程材料寫作能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4)專業(yè)、學(xué)歷要求:建設(shè)工程類、檔案管理類、法學(xué)類、教育文學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

5薪酬待遇3000元/月+五險(xiǎn)一金+年度績效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)由我公司按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存,其中,聘用人員應(yīng)繳存部分,由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核管理辦法發(fā)放。

以上招聘職位,同等條件下黨員優(yōu)先。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間2021311日至319日上午8:30--12:00,下午15:00--18:00。報(bào)名地點(diǎn):融安縣長安鎮(zhèn)廣場北路13號(hào)政務(wù)大樓6樓,電話:0772-8153528,聯(lián)系人:范主任,報(bào)名郵箱:[email protected]。

(二)凡符合報(bào)考條件要求者,在融安縣人社局官網(wǎng)http://www.rarsj.com/tzgg.aspx上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K),認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份,由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗(yàn)證后原件退回,經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,取消報(bào)名資格,責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

五、面試

符合報(bào)名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試,面試比例按崗位需求人數(shù)1:3,如達(dá)不到比例,經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后可進(jìn)入面試,面試工作由投資公司組織實(shí)施,在縣相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行,面試時(shí)間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分,60分為合格,面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。

六、體檢

根據(jù)面試成績,從高分到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘用資格。

七、考察

(一)對體檢合格的人選進(jìn)行考察。

(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

(三)考察工作由公司具體組織實(shí)施,考察方式由公司自定。

(四)有考察不合格者,公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,經(jīng)用人單位審核同意后,在融安縣人社局官網(wǎng)http://www.rarsj.com/tzgg.aspx和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,公司及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的,由公司董事會(huì)批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在10個(gè)工作日內(nèi)完成??忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班或無法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與公司及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘在與公司及部門負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.考生在面試、考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試、考察過程中參與作弊的;

4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的

(四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格并記錄在案。



就業(yè)信息

融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘合同制工作人員公告(第一次)

來源:融安縣人社局  發(fā)布日期:2021-03-11 15:15  作者:融安縣人社局

融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年公開招聘合同制工作人員公告(第次)

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融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司為國有控股平臺(tái)公司,經(jīng)營范圍為城市開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資與管理,投資項(xiàng)目引資管理,房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。主要包括城鄉(xiāng)公路、市政道路、城市路燈安裝、市政橋梁、市政供水、供電、供氣、供熱、城鄉(xiāng)污水處理、水利、垃圾處理、保障性住房、黨政機(jī)關(guān)辦公及業(yè)務(wù)技術(shù)用房、地下管道、公共停車場等城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目;科技、學(xué)校、文化、體育、旅游、衛(wèi)生、社會(huì)福利及其他公用事業(yè)設(shè)施項(xiàng)目;資本化經(jīng)營、股權(quán)投資、成片土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目;其他經(jīng)營性項(xiàng)目等。

因公司經(jīng)營發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開招聘1名合同制工作人員:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,能適應(yīng)招聘崗位的工作,年齡在22-40周歲(1981.3.10-1999.3.10),具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件,有高級(jí)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45周歲;

(四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2021310日為界。

三、招聘崗位及條件

工程咨詢工作人員1名

1專業(yè)技能和知識(shí)要求:熟悉工程前期報(bào)建、招標(biāo)工作以及合同的經(jīng)營和管理熟悉工程預(yù)算,具備好的溝通相關(guān)行政管理部門的能力。

2工作經(jīng)驗(yàn):有工程咨詢、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的問題解決能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;具備一定的工程材料寫作能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4)專業(yè)、學(xué)歷要求:建設(shè)工程類、檔案管理類、法學(xué)類、教育文學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

5薪酬待遇3000元/月+五險(xiǎn)一金+年度績效獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)由我公司按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,聘用人員負(fù)擔(dān)的部分由公司負(fù)責(zé)代扣代繳。公積金由我公司根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定依法繳存,其中,聘用人員應(yīng)繳存部分,由公司按比例從其工資中代扣代繳。年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核管理辦法發(fā)放。

以上招聘職位,同等條件下黨員優(yōu)先。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間2021311日至319日上午8:30--12:00,下午15:00--18:00。報(bào)名地點(diǎn):融安縣長安鎮(zhèn)廣場北路13號(hào)政務(wù)大樓6樓,電話:0772-8153528,聯(lián)系人:范主任,報(bào)名郵箱:[email protected]。

(二)凡符合報(bào)考條件要求者,在融安縣人社局官網(wǎng)http://www.rarsj.com/tzgg.aspx上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K),認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式三份,由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗(yàn)證后原件退回,經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,取消報(bào)名資格,責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

五、面試

符合報(bào)名條件者經(jīng)公司初步篩選后進(jìn)入面試,面試比例按崗位需求人數(shù)1:3,如達(dá)不到比例,經(jīng)公司董事會(huì)研究同意后可進(jìn)入面試,面試工作由投資公司組織實(shí)施,在縣相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行,面試時(shí)間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分,60分為合格,面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。

六、體檢

根據(jù)面試成績,從高分到低分,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘用資格。

七、考察

(一)對體檢合格的人選進(jìn)行考察。

(二)考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

(三)考察工作由公司具體組織實(shí)施,考察方式由公司自定。

(四)有考察不合格者,公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,經(jīng)用人單位審核同意后,在融安縣人社局官網(wǎng)http://www.rarsj.com/tzgg.aspx和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,公司及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的,由公司董事會(huì)批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在10個(gè)工作日內(nèi)完成??忌诮拥狡赣猛ㄖ?日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班或無法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。凡與公司及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘在與公司及部門負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.考生在面試、考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試、考察過程中參與作弊的;

4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的

(四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格并記錄在案。