勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)處化解

2022年10月18日，融安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、融安縣總工會(huì)和融安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)成功調(diào)解一起南城百貨有限公司與42名員工勞動(dòng)糾紛案件。

因受疫情影響，南城百貨融安店閉店，該南城百貨有限責(zé)任公司與42名員工因五險(xiǎn)一金的延期繳費(fèi)及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題產(chǎn)生矛盾。由勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)處化解中心組成“仲裁+工會(huì)+勞監(jiān)”調(diào)解組，調(diào)解組在充分了解雙方當(dāng)事人的合理訴求后，集思廣益對(duì)癥下藥，南城百貨有限責(zé)任公司因疫情原因向柳州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)暫緩繳納社保，員工擔(dān)心雙方解除勞動(dòng)合同后公司仍未為其繳納社保造成相關(guān)社保待遇損失。

經(jīng)調(diào)解，南城百貨有限責(zé)任公司表示在雙方解除勞動(dòng)合同前繳清欠繳社保，保證員工能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并承諾在今年11月解決與42名員工的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。調(diào)解組表示將持續(xù)關(guān)注并跟進(jìn)督查該勞動(dòng)糾紛事件，督促南城百貨有限責(zé)任公司按照法律規(guī)定履行相關(guān)法定責(zé)任，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者合理合法維護(hù)相關(guān)權(quán)益。

下一步，融安縣人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)探索勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)處化解模式解決新路徑，整合工會(huì)、法院、司法等多部門(mén)在勞動(dòng)糾紛化解方面的資源、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，形成化解勞動(dòng)糾紛的合力，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境，提供有力的司法保障。